Bilo da želite da unapredite svoje regruterske veštine, radite na HR poziciji u IT industriji, na poziciji ste HR-ovca a želeli bi da se prekvalifijujete za IT sektor, ili želite da Vam IT regruter bude novi/prvi posao onda se na vreme prijavite na obuku “IT regrutacija” koji će vam doneti novo, traženo i odlično plaćeno znanje

Regrutacija IT stručnjaka i tehničkih lica postala je kamen spoticanja mnogim ljudima zaposlenim u HR-u ili onim koji se bave regrutacijom kadrova u IT kompanijama. Globalna istraživanja pokazuju da više od 50% IT poslodavaca ima poteškoća u pronalaženju pravih IT kandidata. Sa druge strane, i kandidati se susreću sa izazovima prilikom nalaženja pravog posla. Nijedna kompanija ne želi da zaposli pogrešnu IT osobu, i niko ne želi da provodi vreme na IT poslu koji mu ne odgovara.

Da li se proces regrutacije programera i ostalih IT stručnjaka razlikuje od ostalih?

Sigurno. Da bi se pronašao idealan kandidat, neophodno je obučiti postojeće ljude u HR-u ili one koji žele da se bave HR poslom i ukazati im na sve neophodne kvalifikacije potencijalnih kandidata, ali i na potencijalne izazove koji ih čekaju tokom razgovora. Zato ovaj proces podrazumeva sinergiju i saradnju tehničkih i netehničkih lica, odnosno osoba sa mekim i tvrdim veštinama.

Regruter, odnosno Talent Acquisition manager mora razumeti razlike između pravih i „lažnih“ programera, kao i ulogu formalnog i neformalnog obrazovanja kod kandidata sa kojima razgovaraju.

Mesto održavanja Beograd i Novi Sad
Trajanje kursa 16 nedelja
Nivo učenja Početni i napredni
Termini Poslepodnevni i večernji
Fond časova 64
Broj polaznika po grupi Maksimum 12
Telefon 061/664-89-64

Šta je IT regrutacija?

IT regrutacija predstavlja privlačenje i odabir najboljih IT kandidata za pozicije na kojima mogu da iskažu svoj pun potencijal. IT recruitment je potpuno novo usmerenje u HR-u i upravljanju talentima jer regrutacija i zapošljavanje tehničkih kadrova zahteva drugačiji pristup od ostalih.

Pronaći idealnog stručnjaka, ali i dobrog kolegu koji će se uklopiti u poslovnu kulturu kompanije posao je koji samo pravi profesionalci uspešno sprovode u delo. IT regruteri imaju glavnu ulogu u pronalasku i pridobijanju najboljih kandidata.

Ovo svrstava IT regrutere u sam vrh najizazovnijih i najbolje plaćenih poslova današnjice, a za njegovo obavljanje neophodni su:

  • Dobro poznavanje sistema rada IT kompanije (terminologije, tehnologija, timskih uloga)
  • Odlično poznavanje IT tržišta
  • Sposobnost jasnog definisanja radnog mesta
  • Izuzetne komunikativne sposobnosti
  • Organizacione, kao i socijalne veštine

Sve više se priča o specijalizaciji ljudskih resursa, oglasi za posao su puni ovih pozicija, pa zašto ne biste svoje veštine usavršavali u najprofitabilnijem sektoru?

Kako izgleda plan i program obuke za posao IT regrutera?

Obuka za IT regrutera počinje krajem septembra 2022, i trajaće 16 nedelja. Obuhvata upoznavanje sa osnovama programiranja, kako biste ovladali terminologijom i shvatili kako razmišljaju programeri, developeri, softver inženjeri, QA testeri i drugi IT stručnjaci. Ne brinite, niko ne očekuje od vas da programirate – cilj je da što bolje razumete kandidate sa kojima ćete se susretati. Nakon toga, usvojićete veštine u vezi otvaranja, vođenja i zatvaranja ciklusa regrutacije tehničkih lica u IT-u.

Obuka se održava u savremeno opremljenim učionicama (svaki polaznik ima svoj lap top, obezbeđena je i magnetna tabla ili flip chart, LCD TV za praćenje nastave, stabilna internet konekcija…)

Za one koji ne mogu fizički prisustovati obuci kreirana je i online putem Skajpa, uživo. To znači da svakog trenutka možete da razgovarate sa predavačem i drugim polaznicima, i dobijete korisne odgovore i smernice. Ne morate da dolazite do škole, već možete pratiti časove sa kojeg god mesta želite. Časovi se snimaju, pa u slučaju odsustva, možete vrlo lako nadonaditi neprisustvo času kroz snimljeno predavanje.Sve informacije o organizaciji online kursa možete dobiti pozivom na 011/40-82-116; 061/66-48-964.

Predavanja su zasnovana na praktičnom radu i vežbama. Na edukativnom programu “IT regrutacija” koji traje 4 meseca, prvo biste se upoznale sa osnovama programiranja kako biste ovladale terminologijom i shvatile kako razmišljaju programeri. Ne brinite, niko ne očekuje od vas da programirate. Bićete obučeni kako da otvorite, realizujete i zatvorite ceo ciklus regrutacije tehničkih lica u IT industriji. Oglasi su puni pozicija u ovoj oblasti (Talent Acquisition, IT recruiter, HR Assistent), pa iskoristite priliku dok je sve još uvek novo i savladivo.

Plan i program rada prilagođen je kako potpunim početnicima, tako i onima koji imaju iskustvo u HR-u ili bilo kojoj drugoj sferi. Stoga je ovo idealna šansa za početak karijere, ali i za dokvalifikaciju ili prekvalifikaciju.

Naglasak je stavljen na praktični rad i vežbe, koje će vas pripremiti za konkurisanje na poziciju IT regruter u domaćim i inostranim IT kompanijama ili IT sektorima drugih kompanija.

  • Uvod
  • Ciljevi procesa regrutacije i selekcije
  • Pregled procesa
  • Lista za uspešno pretraživanje
  • Lista dokumentacije za zapošljavanje
  • Objavljivanje pozicije
  • Postavljanje oglasa
  • Opis pozicije
  • Širenje baze kandidata – metode regrutacije i selekcije
  • Plan regrutacije
  • Oglašavanje
  • Umrežavanje
  • Lični kontakti, preporuke
  • Angažovanje spoljnih saradnika/agencija
  • Predselekcija kandidata
  • Procesi evaluacije
  • Screening
  • Intervju
  • Smernice za vođenje intervjua
  • Vođenje intervjua
  • Pravni smisao intervjua
  • Savezni, državni i lokalni zakoni o zapošljavanju – GDPR
  • Intervju zamke
  • Prikladna i neprikladna intervju pitanja
  • Vodič kroz intervju pitanja
  • Savezni, državni i lokalni zakoni o zapošljavanju – GDPR
  • Intervju zamke
  • Prikladna i neprikladna intervju pitanja
  • Vodič kroz intervju pitanja
  • Pozadinska provera podataka
  • Intervju pitanja
  • Inicijativa
  • Tolerancija na stres
  • Planiranje i organizacija
  • Tehnička / specifična znanja
  • Radni standardi
  • Timski rad
  • Komunikacione veštine
  • Liderstvo
  • Motivacija za posao
  • Zatvaranje intervjua
  • Refernece i provera podataka
  • IT Recruitment – Proces zapošljavanja u IT-u
  • Tehničke veštine
  • IT veštine
  • IT pozicije
  • IT opisi posla
  • Ponuda za posao i ugovor
  • Iznošenje ponude firme
  • Osnovne komponente ponude/Benefiti
  • Zatvaranje pozicije
  • Obaveštenje za kandidate koji nisu prošli selekciju
  • Dokumentovanje procesa
  • Primeri
  • Rezime

Više o predavaču na obuci

Mirjana Patafta

je diplomirala na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu na odseku Srpska književnost i jezik. Iskustvo predavača stekla je radeći u osnovnoj školi, nakon čega započinje njena karijera u IT industriji. Nekoliko godina radila je u IT kompaniji na poziciji Office Menager-a, zatim svoju karijeru nastavlja zaposlivši se u uspešnoj američkoj IT kompaniji u sektoru za ljudske resurse, gde uživa u svom poslu već šest godina. Interesovanje prema ovoj oblasti, navelo ju je da svoje obrazovanje obogati na specijalističkim studijama Menadžmenta ljudskih resursa na fakultetu Tehničkih nauka u Novom Sadu. Takođe, iz ljubavi prema svom poslu oprobala se u svim HR sferama u IT industriji od administracije, preko regrutacije, selekcije, skrininga kandidata, vođenja intvervjua, onboardinga, timskog rada, razvoja potencijala… Svoje znanje takođe nadograđuje posećujući različite konferencije, seminare i predavanja iz HR oblasti. Mirjana poseduje izuzetne komunikacijske veštine, a rad sa ljudima joj predstavlja veliko zadovoljstvo što smatra ključnim za posao specijaliste ljudskih resursa.

Upisni rok je u toku.

Iskoristi popust, jer možeš uštedeti čak 40%!

Učitavanje...

Potrebno je da se prijaviš do isteka promo perioda i kurs dobijaš po sniženoj ceni od 10800 dinara/mesečno, umesto 18900 dinara/mesečno.

Cena kursa za stare polaznike, nezaposlena lica i studente iznosi 10800 dinara mesečno.

Tip polaznika Novi polaznik Stari polaznik / nezaposleno lice / student
Puna cena 18900 din/mes. 18900din/mes.
Popust 40% 40% + dodatni popust
Promo cena 10800 din/mes. 10800 din/mes.
Sertifikat
Novi polaznik Stari polaznik*
Cena 18900 din/mes. 18900 din/mes.
Popust 40% 40% + dodatni popust
Promo cena 10800 din/mes. 10800 din/mes.

*Stari polaznik, nezaposleno lice, student

Rezervacija mesta iznosi 4.200 dinara, što predstavlja uslov za učešće na kursu. Rezervacija se uračunava u cenu kursa.

Uplata se vrši na licu mesta, u prostorijama škole, ulica Lomina 48/1 u Beogradu i Pavla Papa 1/II sp u Novom Sadu.

Rezervacija se može otkazati 5 dana pre početka roka ili se iskoristiti u narednom roku. Kurs je moguće platiti čekovima na više mesečnih rata.

Prijavi se pozivom na brojeve: 011/40-82-116, 061/664-89-64 ili pošalji prijavu na: info@obukeikursevi.com. Možeš nas kontaktirati i preko Vibera na +38169671084.

Izaberi industriju koja se munjevito razvija, pruža izazove, prilike za usavršavanje, napredovanje i sjajna primanja.

Iskoristite priliku da steknete traženo znanje – sajtovi za zapošljavanje su prepuni pozicija u ovoj oblasti (Talent Acquisition, IT recruiter, Techncal recruiter), pa je sada idealan trenutak da ovladate tim veštinama i kreirate nove mogućnosti i perspektive za sebe.

Online prijava na kurs: