Kada sam odlučila da karijeru usmerim ka ljudskim resursima, želela sam da učim od nekoga ko ima ozbiljno iskustvo u praksi. Nakon što sam istražila profil Sonje Jovanović na LinkedInu i videla da radi u međunarodnoj kompaniji EY, odluka je bila jednostavna. Tokom dvomesečne obuke prošli smo sve ključne oblasti koje su potrebne za početak rada u HR-u, od selekcije kandidata i vođenja intervjua do employer brandinga, razvoja zaposlenih i funkcionisanja kompletnog HR sistema. Posebno mi se dopao interaktivan način rada na online časovima, jer je bilo mnogo diskusije i praktičnih primera iz stvarnih kompanija. Velika prednost su i snimci svih predavanja, zahvaljujući kojima mogu da se vratim na svaku oblast i ponovim gradivo kada god mi je potrebno. Obuku iskreno preporučujem svima koji žele karijeru u oblasti ljudskih resursa.

Još tokom studija shvatio sam da želim da gradim karijeru u oblasti ljudskih resursa. Planiram da sledeće godine upišem master studije na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu, ali sam pre toga želeo da steknem praktično znanje i bolje upoznam posao HR stručnjaka. Upravo zato sam upisao obuku u školi Obuke i kursevi. Posebno mi je značilo što sam učio od Sonje Jovanović, koja ima dugogodišnje iskustvo u HR-u i vodi međunarodne timove u velikoj kompaniji. Tokom obuke prošli smo kompletan proces selekcije kandidata, od pregleda biografija, vođenja intervjua, evaluacije kandidata do onboardinga. Nastava je bila veoma interaktivna, sa mnogo primera iz prakse i korisnih diskusija. Drago mi je da sam izabrao pravu školu i odličnog predavača, a ovo je za mene tek prvi korak ka daljem usavršavanju i ozbiljnoj karijeri u HR menadžmentu.

Posle više od dvadeset godina rada na pravno-administrativnim poslovima osetila sam da je vreme za novu profesionalnu etapu. Tokom karijere svakodnevno sam radila ugovore o radu, anekse i drugu radnopravnu dokumentaciju, ali mi je nedostajalo praktično znanje iz oblasti upravljanja ljudskim resursima. Zato sam upisala HR obuku i mogu da kažem da je u potpunosti ispunila moja očekivanja. Naučila sam kako funkcionišu selekcija i regrutacija kandidata, motivacija zaposlenih, employer branding i razvoj ljudi u organizaciji. Danas mnogo bolje razumem i poslovnu i ljudsku stranu HR-a. Posebno mi je značilo što je predavač Sonja Jovanović svaku temu objašnjavala kroz primere iz rada u velikom međunarodnom sistemu. U poslednje vreme sve češće viđam oglase za HR Legal pozicije, koje predstavljaju spoj radnog prava i HR menadžmenta, i verujem da sam ovom obukom napravila odličan korak ka takvoj karijeri. Preporučila bih je svim pravnicima koji žele da prošire svoje znanje i pronađu nove profesionalne mogućnosti.